解除劳动合同下属单位文件证明申请人公司职工劳动纪律解除合同
摘要：个案急呈：申请人左某系某房地产公司职工，因违反劳动纪律，单位以内部文件的形式通知各下属单位，在文件中明确左某被解除劳动合同，但没有为其出具解除合同证明。当申请人上班时被单位拒绝进入单位。无奈，申请人申请劳动仲裁，请求确认与单位之间存在劳动关系。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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