最低工资标准用人单位伤残津贴差额劳动鉴定委员会房地产公司因工受伤四级伤残
摘要：个案急呈：申请人于某是某房地产公司电工,2010年因工受伤,被劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。单位按照叶某工资的75%为其发放伤残津贴,但这个数额低于当地政府规定的最低工资标准。申请人要求单位将伤残津贴按最低工资标准补足差额。单位认为已经按照国家规定为其发放了伤残津贴,不应再补发。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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