终止劳动合同集体协商谈判代表职责人事争议仲裁委员会用人单位2010年公司职工职工代表
摘要：申请人吴某是某水泥公司职工。2010年，吴某被同事们选为职工代表，与单位进行集体协商谈判，但他的劳动合同年底就到期。此时，用人单位和劳动者正在就工资问题开展谈判。单位提出不再与吴某续订劳动合同。 当单位将这一决定通知吴某时，吴某表示自己正在受职工委托与单位进行谈判，单位不能终止劳动合同，但单位执意要终止。无奈，吴某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位与自己续订劳动合同。
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