作者：车辉; 姜明工资谈判收入分配差距企业职工工会工作者集体谈判劳资矛盾社会矛盾合法权益
摘要：从中央到地方，工资集体谈判已成燎原之势。它的意义是：缓解劳资矛盾。调解收入分配差距。这是解决当下社会矛盾的减压阀。对于普通职工，他们希望的只是维护自己合法权益，提高自己的劳动所得。要想让好制度不仅是纸上的愿景，既需要上级部门的主导，也需企业职工、工会工作者的智慧与努力。本文中谈及的工资谈判可堪仿效。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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