伤残就业补助金工伤劳动鉴定委员会劳动合同2009年2010年伤残等级公司
摘要：个案急呈：桂某是一家机床公司的员工。2009年，他在工作时发生工伤，但经当地劳动鉴定委员会鉴定后没有被评上伤残等级。2010年底，桂某与公司签订的劳动合同到期。公司通知他不再与其续订劳动合同，桂某对此没有异议，但提出公司支付工伤就业补助金的要求。公司不同意，双方为此发生争议。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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