解除劳动合同经济补偿金权利签字公司业务提出异议申诉人回执主张做法
摘要：个案急呈:封某是一家牧业公司的员工。2008年,他与公司签订了四年期的劳动合同。2010年1月12日,封某因休病假被公司解除劳动合同。他在公司办理手续的回执上签了字,但之后提出异议,认为公司的做法不当,应该给予其医疗期。但公司不同意,并拒绝向他支付经济补偿金。双方为此发生争议。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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