最低工资标准救济费病假工资疾病劳动合同无固定期限政府规定集团公司住院治疗改发
摘要：个案急呈:高某是一家装备集团公司的职工,他与公司签订了无固定期限的劳动合同。2008年12月23日,高某因生病住院治疗。后来,他连续休息的时间超过6个月,公司将他的病假工资改发为疾病救济费。但是,救济费的数额低于当地政府规定的最低工资标准。高某对此有异议,双方为此发生争议。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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