作者：张思宁被领导顶头上司经营理念角色关系同事新一轮日常工作选聘前不久总经理
摘要：思宁老师:我有个同事,前不久在新一轮选聘中落聘了。他不服,但很多同事觉得责任就在他。他老是跟顶头上司较劲,说自己的经营理念跟上司的不同,没法干到一起。大家又气又乐,人家是你上司,你归人家领导,你再有不同理念,日常工作也得按上司指示进行啊!你要是领导还行,
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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