作者：雪莲解除劳动合同医疗用人单位劳动争议仲裁委员会申诉人仲裁庭被诉人女职工期满无固定期限
摘要：姜春丽系农业银行员工。2003年,她与单位签订了无固定期限的劳动合同。2006年,因病休假医疗期满时,单位通知要解除双方所签订的劳动合同。姜春丽告知单位:本人已处于孕期,不应解除其劳动合同。但单位仍然坚持认为,她的医疗期限已经届满,不再准备继续履行
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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