作者：苏蓓工资集体协商制度工会工资指导价位职工工资企业发展劳动关系劳动力市场建立健全重要措施执法监督
摘要：工资是职工最关心的事情,工资低是职工最不满意的事情。我国劳动保障部门将采取5项措施,提高企业职工工资。其中一项重要措施就是,进一步推进企业建立健全工资集体协商制度,力争5年内在所有企业建立工资集体协商制度。这对职工是一个佳音,对工会是一副重担。如何承担重任,完成目标?一些工会人士和工运学者纷纷发表观点,提出了建议。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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