作者：程清宇新时期高校人力资源管理模式发展方向分析
摘要：在新时期的快速进入下，高校的人力资源管理模式面临着巨大的挑战。人力资源在新时期的发展速度较为可观，然而在现在社会竞争力日益增长的今天，人力资源管理的方式也成为了当下较为重要的问题。恰当的人力资源管理模式能够提高高校在社会竞争中的竞争力，帮助高校在吸收人员的时候采用较为优秀的人员，这很有利于高校在发展过程中的稳固。在文中，将高校在建立人力资源管理过程中为高校所带来的优势以及建立人力资源管理模式过程中面临的一些挑战进行可合理的分析，给出了一些解决问题的建议，高校可以根据自己所面临的问题的特征，建立适合自己的高校人力资源管理模式。
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