作者:卢俊达人力资源管理薪酬管理思考
摘要:人力资源薪酬管理涉及到每一个企业职工的根本利益,直接影响着职工劳动的积极性和创造性。本文从薪酬管理的作用出发,就人力资源薪酬管理遇到的一些问题做出适当分析,进而提出一定的解决对策。
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《大东方》(CN:44-1610/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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