作者：钟春平; 陈亮; 薛翠英工资份额制造业上市公司税收压力
摘要：从微观层面测算了劳动所得占比,并试图从制度层面揭示劳动所得占比较低的深层次原因、背后的利益分配机制和内在逻辑。利用中国制造业上市公司的数据,测算了企业支付的工资份额的变动趋势,并对工资份额的影响因素进行计量检验。结果表明,平均而言,税收占比最高,达41%,劳动份额为32.8%,资本份额为26.2%;资本的份额在上升,大体表明劳动者处于不利的地位。分析表明,工资份额受劳资双方利益获取能力和企业对政府税费、资本成本支付水平的共同影响,在劳动方缺乏足够保护的情况下,企业将过高的税费、资本压力转嫁给劳动者,造成了工资份额的下降。其内在原因在于,政府向企业征税,企业则向劳动者挤占工资,劳动者缺乏足够的权益保护能力,最终导致了劳动者工资及其份额较低和下降。
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