作者：王东升 吴秋生执行有效目标实现程度重大缺陷合理保证
摘要：内部控制有效性在认定环节上，设计有效应服务于执行有效；在认定方式上，基于“目标实现观”的“肯定式”认定比基于“重大缺陷观”的“否定式”认定更符合内部控制有效性的内涵；在认定范围上，内部控制目标应分为两个层次：合理保证层和促进实现层。
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