作者：余可发组织员工品牌内化整体概念模型
摘要：品牌内化是以一种更为平衡的方式来谋求品牌的持久竞争优势，包括员工品牌内化和组织品牌内化。员工品牌内化程度可以通过员工品牌知识、品牌认同、品牌承诺和品牌行为等来进行识别；组织品牌内化程度可以从品牌编码、品牌理念、品牌管理组织、品牌领导关注等来进行识别。基于员工和基于组织的品牌内化并不是割裂的，员工在组织品牌内化的基础上，将品牌理念与自身工作紧密联系起来，使品牌承诺与品牌行为达成一致。
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