用人导向
摘要：党的强调,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。组织部门要牢固树立事业为上的用人导向,坚持知事识人、依事择人、人岗相适,把真正想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来。知事识人考对人。知人不深、识人不准,往往会用人不当、用人失误。组织部门担负着选贤任能的重要职责,就要独具“伯乐相马”的慧眼,练就知事识人的基本功。要坚持以事察人,以事论人,把“知事”与“识人”结合起来,将干部工作表现与履行岗位职责相挂钩,立足干部分管领域,定期开展绩效考核和专项考评。要深入一线、贴近实际,坚持近距离、有原则观察干部,切实掌握其优点与不足,真正把事摸清、把人考准。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
