作者：李新文激发内部管理人员国有企业现代企业制度企业发展潜力国企改革
摘要：作为国资国企改革中的重要一环，如何打破企业内部管理人员能进不能出、工资能涨不能降、干部能上不能下的固有模式，解决国有企业“一把手”说了算的问题，建立起权责明确、激励跟约束相配合的现代企业制度，不断激发国有企业发展潜力和创新活力？六师五家渠市的国资国企改革交出了令人满意的答卷。
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《当代兵团》（CN：65-1291/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代兵团》服务大局，弘扬主旋律，坚持政治家办刊，思想水平、政策水平、刊物质量、发行创收一年一个台阶，已成为兵团党委的各项方针、政策，指导全兵团工作不可或缺的重要舆论阵地之一，与《兵团日报》、兵团电视台共同架构起兵团舆论宣传的立体阵营。
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