作者：王洪元高等学校绩效工资薪酬分配
摘要：高校绩效工资改革作为近年事业单位工资改革的主要环节,其落地已近10年,然而细数改革给高校教职工带来的激励效果却不如预期。为保障绩效工资在高校单位正向激励效用的发挥,有必要梳理出其在单位层面、个人层面存在的热点、难点问题,为其制度完善和改革方向提出更为切合高校实际的路径选择。
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《东北亚经济研究》（CN：22-1423/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东北亚经济研究》读者对象：政府机关、科研机构、高校、社会群体。主要报道主题：一带一路合作，改革开放研究成果。专题研究方向：国际区域经济。涉及主要学术领域：东北亚区域经济合作、世界经济。
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