作者：杨术高校人事制度改革教师管理机制岗位体系测评体系
摘要：在高校人事制度改革中，建立教师“能进能出”管理机制是解决问题的关键，而“能进能出”管理机制的建立，需要以岗位体系建设为基础，以能力素质模型为标准，以测评和考评体系为依据，进行系统的设计。
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《东北亚经济研究》（CN：22-1423/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东北亚经济研究》读者对象：政府机关、科研机构、高校、社会群体。主要报道主题：一带一路合作，改革开放研究成果。专题研究方向：国际区域经济。涉及主要学术领域：东北亚区域经济合作、世界经济。
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