作者:韩忠玲外资企业知识型员工激励机制影响因素
摘要:我国外资企业中的知识型员工,由于受到中西方文化的共同影响,具有复合式需求,具有较强的流动意愿和成就动机。动机引发人们的行为,员工对企业的价值不完全取决于他的能力,而是取决于他的工作动机,也就是工作的积极性。
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《东北亚经济研究》(CN:22-1423/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东北亚经济研究》读者对象:政府机关、科研机构、高校、社会群体。主要报道主题:一带一路合作,改革开放研究成果。专题研究方向:国际区域经济。涉及主要学术领域:东北亚区域经济合作、世界经济。
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