作者：张宝峰劳动合同法劳动者权益
摘要：劳动关系是最重要的社会关系之一，建立并发展和谐的劳动关系无疑是构建社会主义和谐社会的重要一环。新颁行的《劳动合同法》通过一系列的强制性法律规范，以对用人单位施以更明确、细致的义务和为劳动者提供倾斜性保护的综合手段，实现了在劳动关系中对经济与法律的双重考量．并期借此实现劳资关系的实体公正。我们相信，该法必将对构建和谐的劳资关系，进而对推进社会正义与社会和谐发挥巨大的积极作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《东北亚经济研究》（CN：22-1423/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东北亚经济研究》读者对象：政府机关、科研机构、高校、社会群体。主要报道主题：一带一路合作，改革开放研究成果。专题研究方向：国际区域经济。涉及主要学术领域：东北亚区域经济合作、世界经济。
省级期刊
人气 651444 评论 60
部级期刊
人气 516948 评论 78
人气 472743 评论 78
人气 462637 评论 66
