作者：郭善瑞 李伟伟 郭亚军动态综合评价差异驱动时间贴现因子资源背景
摘要：由于被评价对象的资源背景存在较大差异，因此提出一种动态综合评价方法．首先依据差异驱动原理和时间贴现因子分别求出各被评价对象及其对应的资源背景的动态发展状况，在此基础上，给出了依据各被评价对象的资源背景因素对其评价结果进行调整的规则，并构建了能够最大程度拉开被评价对象之间差异的评价模型．通过一个算例对该方法的应用进行了说明．该动态综合评价方法能够提升评价的公平性以及评价结果的可比性。
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