作者：王立宏就业制度内部劳动力市场企业内部雇主雇员交易成本激励机制延期付酬制人力资本道德风险逆向选择
摘要：传统的就业制度是一种新古典模式,其劳动力流动性大,雇佣双方的交易成本过高.而内部劳动力市场是一种新的就业制度安排,具有很高的效率,我国实行内部劳动力市场的就业制度是非常必要的.
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