作者:韩军强 句鹏飞雷尼尔效应军事人才保留
摘要:军事领域的竞争,归根结底是人才的竞争。“雷尼尔效应”的留人理念表明,人的动力的激发并不完全取决于以高额薪酬为主要方面的物质因素,“美丽的风光”也可以起到吸引和留住人才的作用。当然,这种“美丽的风光”不仅暗含优美的自然环境,更重要的是要营造和改善拴心留人的软环境。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《大众商务》(CN:61-1379/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《大众商务》办刊宗旨为关注经济动态,剖析商战案例,传播营销技巧,荟萃商务信息,提高经营水平。本刊立足商务,报道企业先进管理方法和经验,主要刊发有关经济动态、商务案例分析、商务管理、营销技巧等学术探讨性文章。
部级期刊
人气 307732 评论 62
人气 47938 评论 67
人气 29920 评论 65
省级期刊
人气 20620 评论 32