作者：刘琴人事档案人事制度改革人事档案管理人员聘用制事业单位人事制度档案管理改革计划经济体制身份证明有效手段政府机关
摘要：人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战，同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下，人事档案是员工的“身份证明”，是单位控制员工的有效手段。随着政府机关和企业各项人事制度改革的推进，人事档案的作用日益弱化。而事业单位人事制度改革滞后，使人事档案管理面临诸多问题。人事档案管理改革应该从人事档案自身和外部条件两个方面着手。
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