让“干得好”的人“考得好”

作者：仲祖文公开选拔干部群众选拔方式竞争上岗改革举措考试设计竞争性

摘要：公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时，人们也对考试设计不科学，简单以考分取人，造成“会考不会干”、“干得好的考不好”的现象颇有议论。现实中，一些地方也确实存在干与考“两张皮”、分与能不相符的问题，

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