作者：李永林干部考核评价金塔县考核方式自身建设服务对象评价主体精神文明建设三个方面考核结果领导班子
摘要：金塔县在干部考核方式上,一改过去主要由上级考核下级的方式,让与被考核者工作、生活关联度较高的上级、同级、下级及基层群众和服务对象都参与到评价主体中来,形成了定性与定量结合、内部与外部结合、上评与下评结合、班子与个人结合的考评体系。在考核内容上,对领导班子的考核,将工作实绩、班子自身建设和决策水平三个方面依据年初签订的责任状,细化为经济建设、精神文明建设等15个子项指标进行考核;对领导干部的考
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