人事档案管理存在问题与改革思路

作者：万瑛人事档案管理人力资源开发改革社会实践活动使用人才合理开发利用信息资源管理部门

摘要：人事档案是一种重要的信息资源，每个人的人事档案都记载了他社会实践活动的历史轨迹．为人事管理部门全面的了解和把握个人的基本情况提供了可靠的保障。人事档案也是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据，在人力资源开发、人才预测和人才政策制订方面具有十分重要的作用。加强人事档案管理对提高人事工作的效率和质量，对合理开发利用人力资源，

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