作者：王燕企业文化建设企业档案管理人力资源管理文化人事档案工作核心竞争力以人为本企业内部人尽其才
摘要：1 加强企业人事档案工作．实现以人为本的企业人力资源管理文化 人力资源管理的目的就在于在企业内部最优化地配置人才。做到“人尽其才、才尽其用”，提高企业的核心竞争力。人事档案是个人社会经历和实践活动的全部记载．较为全面地反映了个人的业务能力、职业道德和文化素质等基本内容。
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《档案管理》（CN：41-1216/G2）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《档案管理》定位是以业务指导为主，兼顾学术性和可读性。旨在传播档案学知识，交流工作经验，推动理论研究，提高档案工作者业务素质。
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