作者：周彩根高职院校绩效驱动考核
摘要：绩效驱动机制是高职院校内涵发展的主要动力源，绩效驱动的主要手段是绩效考核。绩效考核应追求正向驱动力的最大化而力避负面影响。绩效驱动机制的考核指标体系设计应体现其应有的逻辑起点，绩效考核的实施应优化顶层设计，区分指标特性并追求信息化、自动化。
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