作者：商磊团队情商角色认知价值观团队绩效
摘要：团队情商是以全局整体的视角为切入点，将团队人格化，是个体情商概念的拓展。每一个人的才能和精力都是有限的，所以每一项成功，都需汇合众多人的劳动和智慧。因此组织取得成功，最重要的一点是能否有效地利用群体的智能，形成高效率的合作。具有较高情商的团队，可以创造有利的工作环境，从而具备持久的竞争优势，立于不败之地。
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