作者：赵敏; 张仲元恢复体验职业幸福感高校教师
摘要：恢复体验是近年来西方学者对于职业幸福感提升研究的新视角,目前国内学者基于该心理视角的研究凤毛麟角。本文介绍了恢复体验与心理资本的内涵,综合分析了恢复体验积极作用的三大理论根源：努力—恢复模型、资源保存理论、工作要求—资源模型,探究了恢复体验提升职业幸福感的内在作用机制,抛砖引玉,以期引起国内学者对于这个新领域的关注与研究。
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《产业与科技论坛》（CN：13-1371/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《产业与科技论坛》是由国家新闻出版总署批准，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的重要思想为指导；以“百花齐放，百家争鸣”，贯彻普及与提高、理论与实践、传统与现代相结合为方针；以服务竞争力提升与科技进步，传播国内外经济与科技管理理论，探索我国的管理与科技创新实践为宗旨。
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