作者：付仁峰工作满意度文献评估研究现状
摘要：随着“人本主义”管理的深入人心，关于工作满意度的研究也越来越受到组织行为学、人力资源管理的青昧。对此，国内外学者进行了大量的理论与实证的研究，只是由于研究角度的各异，造成结论各不相同，甚至还存在着截然相反的意见。本文在对国内近期的工作满意度研究状况进行了考察和评估的前提下，并结合国外学者的研究，试图全面地展现工作满意度的研究现状。
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《产业与科技论坛》（CN：13-1371/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《产业与科技论坛》是由国家新闻出版总署批准，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的重要思想为指导；以“百花齐放，百家争鸣”，贯彻普及与提高、理论与实践、传统与现代相结合为方针；以服务竞争力提升与科技进步，传播国内外经济与科技管理理论，探索我国的管理与科技创新实践为宗旨。
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