作者：徐光员工管理企业管理方式以人为中心人性化管理人的主体性生存需要理性主义经营活动管理运作各种类型人性观竞争性自由智力增强体力束缚实践生产善人
摘要：人性化管理作为一种现代企业管理方式,相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层次的管理方式.它基于科学的人性观基础上的"以人为中心"的管理,人的主体性是管理运作和实践的核心,与西方企业中的理性主义的物本管理方式相对而言,它注重对人进行深切的关注,通过竞争性的生产经营活动,达到完善人的意志和品格,提高人的智力,增强人的体力,使人获得超越生存需要束缚的更为全面的自由发展,同时企业自身也得到持续、快速的发展.
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