作者:余钒人才管理人才引进二八定律
摘要:21世纪以来,人才管理愈加受到重视,企业的成败越来越多地取决于人才的竞争。企业只有吸引优秀的人才、招到合适的人才、用好现有的人才、培育当下的人才、留住关键的人才,才能为企业的长久发展助力。鱼和熊掌不能兼得,如何为庞大的企业人才服务,人力资源管理者不能面面俱到地进行管理,而需有的放矢的决策。市政公用集团灵活运用“二八定律”,在企业人才管理和人才引进上给予企业和人才资源从业者正面启发。
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《产业创新研究》(CN:12-1459/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《产业创新研究》是深入探讨中国科技、商业环境和经济趋势的权威型期刊。国家宣传部主管系列期刊,被中国知网数据库全文收录。
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