作者：吴庆功; 秦剑技术创业组织学习知识转移新产品开发创新绩效驱动因素
摘要：基于组织学习和知识转移的双重视角,利用由128家技术创业企业高层管理者填写的调查问卷,考察了组织学习和知识转移及其动态匹配机制对技术创业企业新产品开发绩效的驱动效应。采用因子分析法、路径分析法和结构方程模型对理论假设进行检验。实证结果显示:组织学习和知识转移同时提升了技术创业企业的过程创新绩效和产品创新绩效,组织学习对知识转移也有促进作用;过程创新对产品创新之间存在正向作用关系。最后,讨论了理论贡献、对技术创业企业新产品开发的实践价值、对创业政策制定的借鉴意义,以及今后的研究方向。
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