作者：张翔利用式学习探索式学习战略柔性资源柔性能力柔性企业创新绩效
摘要：依据组织学习的两类划分,探讨了探索式学习、利用式学习对企业创新绩效的影响,并将战略柔性的两个方面（资源柔性、能力柔性）作为中介变量引入到两类组织学习与企业创新绩效的关系中。利用227家科技型中小企业的调查数据进行实证分析,结果表明：探索式学习、利用式学习、能力柔性对企业创新绩效都有显著的正向影响,而资源柔性对企业创新绩效的正向影响不显著;无论是探索式学习,还是利用式学习,它们都对资源柔性与能力柔性有显著的正向影响;能力柔性在探索式学习与企业创新绩效的关系中有部分中介作用,也在利用式学习与企业创新绩效的关系中有部分中介作用。
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