作者：颜梅生疑似职业病放射性物质劳动合同农民工电焊工赵女士用人单位承担责任
摘要：对在接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害岗位上的农民工,一些用人单位往往基于尚未确认患有职业病而拒绝承担责任,许多农民工也对此无可奈何,因为他们并不知道即使只是疑似,也照样享有特权。疑似职业病未经检查确认,双方自愿也不得解聘【案例】赵女士曾在一家公司担任电焊工。2019年4月,公司提出解除与其尚有2年到期的劳动合同,并在和赵女士充分协商的基础上达成了一致意见。
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