作者：阙锋科技型企业按要素分配薪酬制度企业收入分配按劳分配企业价值生产要素科技人员收益分配生产要索制度创新理论突破操作方案经营者积极性企业界理论界财富资本管理技术集团
摘要：长期以来,按劳分配一直被作为我国不少企业收入分配的唯一原则,忽视了其他生产要素对创造企业价值和财富的贡献,严重挫伤了经营者、科技人员及其他各类人员的积极性.近年来,理论界和企业界不少人士深刻地认识到,资本、技术和管理等生产要素可以而且必须参与收益分配,逐步实现了收入分配的理论突破和制度创新.本文拟结合某科技型企业--A集团的具体情况,对科技型企业实现按要素分配的薪酬制度的必要性及其具体操作方案进行探讨.
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