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试论薪酬公平的内涵与实现

作者:张四龙; 陈希公平程度企业竞争优势薪酬分配企业薪酬管理员工劳动积极性管理者构建内涵优秀人才

摘要:作为吸引和保留优秀人才,构建企业竞争优势的一个重要工具,薪酬管理的一个重要的目标是公平,企业薪酬管理的公平程度越高,员工的劳动积极性就越高,反之,则相反.所以,如何做到公平的薪酬分配,是管理者必须高度关注的问题.

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财务与金融

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