作者：吴革; 王宇; 周逸凡预算参与外部竞争组织文化角色模糊管理绩效
摘要：以外部竞争和组织文化为前因变量、角色模糊为中介变量,本文通过构建结构方程模型,采用问卷调查的方法研究了预算参与的决定因素以及预算参与对管理绩效的影响。研究发现:(1)竞争程度与组织文化对预算参与的程度有显著影响。外部竞争程度越高,预算参与程度越高;领导风格越体贴,预算参与程度越高;组织凝聚力越高,预算参与程度越高。(2)预算参与程度不仅对企业管理绩效有直接的正向影响,也可以通过减少角色模糊从而提高企业管理绩效。本文拓展了预算参与的理论文献,尤其是引入角色模糊变量,更加清晰地解释了预算参与对企业管理绩效的影响,为未来的研究提供了一种新的角度。
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