作者:王新华绩效考核企业内部管理机制人力资源管理经营管理目标核心职能管理行为行为表现管理人员
摘要:绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,是保障并促进企业内部管理机制有效运转,实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。绩效考核是企业以既定标准为依据对其员工的行为表现和工作方面的情况进行收集、分析、评价和反馈的过程。通过考核管理人员可以及时准确地获得员工的工作信息,并以此作为人力资源管理的依据,
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《财务与会计》(CN:11-1177/F)是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财务与会计》主要栏目:会计学、审计学及会计工作、审计工作、国际财务与会计、财务通则、财务法规。
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