薪酬和绩效管理在供电企业中的应用探讨

作者：刘长薪酬绩效供电企业

摘要：随着科技与经济的深入发展,给管理水平提出了更大的挑战,管理应更规范和合理。薪酬和绩效管理是企业人力资源管理的重中之重,合理的薪酬和绩效可以帮助企业更高效迅速的完成战略目标,此外,还有效提升增强企业的核心竞争力。本文主要探讨了目前电网企业薪酬和绩效管理存在的问题,分析了薪酬和绩效管理作用的重要性,研究了薪酬和绩效管理的科学实施方式。

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