作者：李昱高职教育分类考试企业参与招生模式
摘要：高职"分类考试"招生发展已有十余年,有其自身的合理性。但也出现选拔重点偏移、考核标准不一、自主权限不够、最终导致高职毕业生难以满足企业的技术技能需求的问题。文中从这个角度出发,探讨企业参与高职分类招考的意义与模式。
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《长沙民政职业技术学院学报》（CN：43-1372/Z）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《长沙民政职业技术学院学报》“立足民政，面向社会，为繁荣学术服务，为社会主义精神文明建设服务，为教学科研服务”的办刊宗旨，注重理论联系实验。
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