作者：石雷山 邓宏宝职业生涯规划职业核心竞争力构成培养
摘要：职业核心竞争力是个体在某一特定的职业领域中所拥有的具有一定相对优势、而其他的竞争者一时还难以效仿和超越的职业素质。这种职业素质应该主要包括专业知识与专业技能、学习与创新能力及其专业精神。打造个体的职业核心竞争力应该注意：立足于个体的优势智能和兴趣努力培养出个体的专长；在职业生涯规划中处理好职业变动与职业核心竞争力塑造之间的关系；注重个体差异化能力的形成；通过提升人格魅力塑造个人的专业精神。
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