互联网化媒体企业人才结构技术驱动创业氛围成长机会融合问题
摘要:面对技术驱动的变革,传统媒体的人才结构也在加速互联网化。一些媒体大量招募技术人才,开出接轨互联网公司的薪酬,提供良好的创业氛围、成长机会。而当这些技术人才,进入一个内容基因深厚的媒体企业,有人因不适而离开,也有人磨合得不错,甚至干得风生水起。传统媒体急需能提供技术支持的融合人才,同时也需要思考人才的融合问题。
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《传媒评论》(CN:33-1387/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《传媒评论》旨在把关注的重点从原先单一的平面媒体研究延伸为综合的传媒行业研究,从内容创新研究扩大到全媒体、全流程、全产业链的融合、创新研究上。以加强新闻舆论引导、培育新闻人才。
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