承接国际服务外包的就业效应

作者：任志成 张二震国际服务外包劳动力套利就业扩张技能升级

摘要：国际服务外包对承接国产生了广泛的经济影响，就业效应就是其中最重要的影响之一。跨国公司基于劳动力套利的服务外包引发了就业格局的全球性调整。服务外包对承接国的就业效应主要表现在：一是促进就业扩张和劳动者薪酬的提高；二是促进劳动力技能升级。我们应该高度重视国际服务外包的就业效应，并通过积极承接服务外包来促进就业和劳动力技能的提升。

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