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比较视野下中西企业文化的“以人为本”理念——基于中西传统文化分析

作者:杨森特色企业文化西方传统文化中西方文化分析比较视野个人自由主义中国传统文化

摘要:企业文化作为一种亚文化而存在,它具有一般传统文化的从属性的特质,鉴于中西方传统文化的不同,导致由此基础上产生的企业文化不同,虽然中西企业文化都强调“以人为本”的理念,但其根源和它们所要达到的最终目标是不同的。“以人为本”,从西方传统文化的角度看,是个人自由主义主导下的人本主义情怀,需要外力进行一定的制约,所以在企业文化中,西方企业强调制度的作用,是一种客观文化。相反,“以人为本”从中国传统文化的角度看,是一种“民本”思想和“利他主义”主导下的集体主义精神,在企业文化中,中国企业强调个人内心的自省,最终要达到的是“无为而治”的状态,是一种主观文化。所以,在讨论和建构企业文化时,中西方不能一概而论,我们要在社会主义主流意识形态的引导下,竭尽全力的培育、打造属于我们本民族的特色企业文化。

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