作者：李哲君国企民营化改革法定代表人公司内部治理机制人事控制转轨时期公司治理人治高度集权中国
摘要：法定代表人"一人治理"是我国转轨时期公司治理中最具有自身特色的一项制度安排.作为一种高度集权的治理模式,法定代表人为国企的民营化和治理改革带来了某些深刻的影响.法定代表人成为民营化改革的最大直接获益人之一,并导致公司内部治理机制的失效、党和政府对公司人事控制的加强.
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