作者:常伟 王美萃 刘娜员工工作价值观人口变量
摘要:工作价值观是西方近几十年来新兴的研究热点,近年来国内也出现了一些关于工作价值观的研究。本研究运用曼哈顿的调查问卷通过独立样本T检验、单因素方差分析等相关统计方法对所收集的数据进行分析,结果发现:在职员工工作价值观的各个维度在性别、年龄、职位、企业性质等人口学变量上均存在差异。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《财经理论研究》(CN:15-1366/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财经理论研究》紧密结合内蒙古的地区特点、经济特点和民族特点,研究在新的历史阶段中内蒙古自治区所面临的财经理论问题,探讨民族地区四化建设中财经工作的特殊规律性,提出有科学根据的建议,为发展内蒙古的科学文化事业献计献策。
部级期刊
人气 544944 评论 76
北大期刊、统计源期刊
人气 542428 评论 58
省级期刊
人气 255384 评论 54
人气 195792 评论 31